随着科学技术的不断进步，一个企业有一个先进的管理方法和制度也是势在必行，一个优秀的企业不仅要有优秀的管理人员，还要有一群更优秀的员工。

作为一个企业行政外勤管理人员，你是否在为外勤人员的管理难而烦恼呢？你是否一直在为找一个好的管理方法而发愁呢？你是否试过好多种方法，但效果都不佳呢？

那么，有哪些问题是行政外勤管理人员经常碰到的呢？

外勤人员的勤奋度。一旦牵涉到外勤人员，管理就变得比较麻烦。在办公室的人员，一天在做些什么作为管理者是很容易掌握的，但是外勤业务人员在外面做什么就不得而知了。偷懒，聚堆儿这样的事情绝对不在少数。

外勤人员在外的一个工作效率很低。很多外勤人员借着在外面工作，没有人能看到的情况下，就偷懒，乱汇报工作情况。又或者经常在外面干私活，根本就不能达到公司所想要的效率。

外勤人员的一个考勤管理困难。外勤人员借着在外工作，考勤的真实性很差。他在家里，但却说已经去外面工作了，这个情况是普遍存在的。

外出的业务人员在外面到底干些什么，有没有真正用心的去落实自己的工作，这些都不得而知。天高皇帝远啊，好点的偷个小懒啊什么的，这些还好可以理解。但是有些就比较严重了，甚至对公司造成巨大损失。我想作为管理者来说，能够把问题发现并解决在萌芽阶段是最有利的。

面对如此多的问题，我相信每个管理者都会头疼不已。

外勤通管理系统；正好能解决这一系列的问题，外勤通业务，是为企事业单位、政府机构等用户提供车辆管理、人员管理等手机位置服务。通过手机定位技术对企业外勤人员进行考勤、调度，为企业解决人事管理难题，降低人力成本，提高业务人员工作效力，提供“精确数字化”管理。

管理平台的主要功能有随时定位、定时定位、轨迹查询、考勤报表。

随时定位：企业管理者可以知道外出员工的当前的位置信息。

定时定位：根据企业的工作时间设置定位间隔时间，自动对外出人员实施定位查询。

轨迹查询：企业管理者可以查询外出员工过去3个月的历史轨迹。

考勤报表：企业管理者可以将外出员工过去3个月的轨迹用Excel表格导出，便于科学管理。

当前，企事业单位销售人员外出办公时间长、流动性大、活动范围广、难以考勤管理。企业销售团队日益庞大，管理成本日益增加。本定位服务平台对员工进行位置查询和轨迹跟踪，可以有效帮助企业对外出移动办公的销售人员进行全过程跟踪与管理，切实提高工作效率，消除管理盲点。

使用定位系统对企业的帮助：

1.定位系统是一个尽忠职守的电子督导；相当于为各级主管每人配备了1名不知疲倦、神通广大的督导助手，使用后，销售团队计划执行率明显提高！

2. 定位系统能增加有效工作时间； 定时定位汇报、轨迹查询等工作形式。节省大量路途损耗时间，平均每天增加有效工作时间3小时以上。

3. 定位系统能让工作汇报更务实 ；销售汇报、销售会议不再是讲道理谈理由。主管对员工的工作情况了然于胸，工作沟通、会议交流实实在在。

4. 定位系统能让人员考核更科学 ；人事奖惩、任免更有科学依据；提拔干部更加可靠，团队发展更加健康。

5. 定位系统能让执行团队更强悍 ；让混水摸鱼的不能混，让随波逐流的变积极，让勤劳肯干的受提拔。持续使用后，执行团队将愈加强悍！